A对
B错
从管理的角度可将广义的资源划分为条件性资源和（）资源。
单选题查看答案
不同的组织和组织管理者管理风格上的根本差异在于对组织目标与人力资源个人目标之间关系的处理上。
判断题查看答案
国际人力资源管理就是指研究跨国公司的人力资源管理。
广义上的政务信息资源
名词解析查看答案
日本国际企业人力资源管理有哪些弊端？
简答题查看答案
国际人力资源管理的主要目标是（）
在国际企业中，人力资源管理的模式可分为（）
多选题查看答案
国际企业人力资源管理的内容包括对劳动力的管理和对（）的管理两个方面。
填空题查看答案
关于国际人力资源管理特点的描述，说法错误的是（）。
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