一般来说，职业生涯规划准备阶段的培训活动可通过专题讲座和（）的形式进行。

在员工职业规划发展的成熟阶段，企业“充电式”培训的重点是（）

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汽车保养管理信息系统实施阶段的主要活动有硬件准备、软件准备、人员培训和（）。

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员工职业规划发展的成熟阶段，应对人才进行“充电式”培训，而这种培训侧重于（），采取的具体方法主要是案例教学法和亲验性练习法。

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（）是指员工个人或组织为准备、执行与监督职业发展规划及其实施的活动。

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体育馆运动物品管理信息系统实施阶段的主要活动有硬件准备、软件准备、人员培训和（）。

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在行政执行准备阶段，一般准备活动的内容有（）

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按照ISO 10015标准，组织实施培训一般包括（）、设计和策划培训、提供培训和（）四个阶段的活动。

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职业生涯讨论会一般是由人力资源管理部门统一组织，形式包括（）和环境评估、与成功人士进行交流和研讨、进行适当的练习活动，从而帮助员工制定职业生涯规划。

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如何理解员工培训在职业生涯规划开发中的作用？

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