单选题
A当面交流法
B说服教育法
C活动参与法
正确答案
答案解析
略
相似试题
在组织发展中，通过沟通、决策制定和解决问题等方式改变组织成员的态度和行为，包括敏感性训练、调查反馈、过程咨询、团队建设以及群体间关系的发展等五个方面的手段属于（）
单选题查看答案
社会心理学家（）等人于1959年提出了一种以信息交流过程为基础的态度改变模式，成为信息沟通理论。
单选题查看答案
常用的信息系统规划方法有：（），战略目标转移法和（）
填空题查看答案
根据态度转变的理论，可以利用组织群体的影响，促进个体态度的改变。
判断题查看答案
参与改变理论强调个体态度的改变，依赖于他参与群体活动的方式。
判断题查看答案
致力于改变群体相互之问的态度、成见和观念的干预手段称为：（）
单选题查看答案
什么术语用于群体能够对其成员施加巨大的压力，使他们改变自己的行为和态度，以符合群体的标准？（）
单选题查看答案
非在职培训的方法中，属于改变态度的培训方法有（）。
单选题查看答案
常用的群体决策方法有（）
多选题查看答案