A观察分析法
B访谈分析法
C问卷调查分析法
D文献资料分析法
使用较早同时也是操作最简单、非定量的岗位分析方法是()。
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一般来说,成本较高的工作分析方法是()。
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()是将不职位群中根据职位性质、特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中,为便于不同职系的工作人员进行横向比较、统一管理,再把不同职系中相同水平的职级归入同一职等。比如,副教授和高级研究员属于同一等级。
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以下属于斯科特的工作分析研究贡献的是()
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通过观察为工作分析效果评估提供第一手研究资料的工作分析效果评估资料的收集方法是()。
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在工作分析效果评估资料的收集方法中,通过观察为工作分析效果评估提供第一手研究资料的资料收集方法是()
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下列划分的工作评价的方法种类,()属于定量的工作评价方法。
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工作研究是采用科学的方法,以人、原材料和机器设备构成的()为研究对象,从空间和时间上进行分析研究改进()的一系列活动。
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下列划分的工作评价的方法种类,()属于岗位与标准比较的工作评价方法。
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