单选题
A确定招聘时间
B发布招聘信息
C选择招聘的渠道
D制定招聘预算
正确答案
答案解析
略
相似试题
某公司最近刚招聘了一名技术人员，公司应该安排（）来帮助他/她尽快适应工作。
单选题查看答案
制定招聘规划时，在确定好招聘的人数和岗位之后，排序正确的是（）。 ①选择招聘的方式和渠道； ②制招聘预算； ③发布招聘信息； ④确定招聘时间
单选题查看答案
一个适当的招聘规划是十分必要的，在确定了招聘的人数和岗位后，接下来应该（）。
单选题查看答案
某公司招聘了一名会计人员，在该员工就职后的前几周，公司应该安排（）来帮助他尽快适应工作。
单选题查看答案
小肖是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，不属于招聘规划的步骤的是（）。
单选题查看答案
小杜是公司人力资源部的新员工，最近公司要求他参与公司的年度招聘工作，小杜以前没有从事过相关工作，他不知道该在招聘过程中的注意事项。在这种情况下，面试时小杜应该避免的情况有（）。
单选题查看答案
王经理是一家公司的招聘经理，在面试时一位应聘者说他喜欢玩魔方，王经理据此认定该应聘者推理能力强，他的这种做法犯了（）错误。
单选题查看答案
昌盛公司由于业务量增加，新员工招聘计划提前，本季度薪水支付增加了1 200元，这属于（）造成的预测差异。
单选题查看答案
在招聘中，为了保证工作描述是最新的，需要分析的方面不包括（）。
单选题查看答案