模拟训练法是参加者身处模拟的日常工作环境之中，按照他在实际工作中应有权责来担当与其实际工作类似的角色，模拟性地处理事务。
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确定课程内容的能力中心法是指企业培训继续教育工程，需要开设具备企业特殊性的实用性、综合性比较强的课程。
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工作轮换培训法是（），其本身就是一种培训。
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工作实践与工作日写实法是了解（）的最好方法
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头脑风暴法是大家相互交流信息、启发思维、新情况的方法。
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拓展训练主要训练形式是（）。
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拓展训练不能增长人的潜能。
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拓展训练的终极目的是：（）。
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下面哪些是拓展训练（）。
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