A强化规划的法律地位
B为了长远需要牺牲眼前或局部利益时,要做好补偿机制
C将长远发展目标公之于众,接受监督
D为了近期目标的实现可以放弃长远目标
在公共管理中,近期目标与远期目标存在矛盾时,合理的解决办法由()
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远期目标一定要分解到近期目标上去,近期目标一定要达成远期目标的指向。
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远期目标一定要分解到近期目标上去,近期目标一定要有达成远期目标的指向
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在公共管理中,当有相互矛盾的目标时,解决的办法有()
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在公共管理中,当有相互矛盾的目标时,解决的办法有()
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目标与()都存在有关系管理的问题。
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目标与()都存在有关系管理的问题。
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“减负担、激活力、强能力”是AIEF智能教育目标的远期目标。
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()是开发和设计绩效管理系统的首要环节,它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带,在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。
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