A领导能力
B合作能力
C沟通能力
D办公软件的应用
E特定岗位上需要的技能
人员技能按照能力模型的要求包括多种职能,其中办公软件的应用属于()。
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人员结构有两种划分方法,其中一种是与人员技能相关的,其分析的方面有()。
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某公司作为零售业务中的一个巨头,其成功是建立在利用信息技术整合优势资源的基础之上。早在20世纪70年代,该公司就开始在其分销中心和各家商店运用计算机进行库存控制。80年代,该公司所有连锁商店都用上条形码扫描系统,还开发了一套市场营销管理软件系统。90年代在信息技术的支持下,该公司能够利用其先进的卫星通讯网络及时获取商品及市场信息,快速、准确地在公司内传递,并通过配送中心和运输系统的高效处理,及时向各商店提供货源、快速反应,大大降低了成本,加速了存货周转,形成了该公司的核心竞争力。当然,该公司能够在本行业的竞争中取胜,也是行业中五种基本竞争力量综合作用的结果。 按照迈克尔·波特的观点,影响该公司所在行业竞争环境的竞争力量包括( )
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供应商感知模型中,决定非货币因素吸引力大小的因素包括( )
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按照迈克尔•波特的观点,下列情形中,供应商讨价还价能力较弱的是( )。
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根据生产能力调整策略,对于能力不足的部分,一般可以采取()等措施。
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生产能力一般以()为时间计量单位。
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营运能力的分析包括()。
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生产能力的决定因素不包括()。
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