根据我国《最低工资规定》的规定，用人单位依法支付给劳动者的工资在剔除法定项目以后，不得低于当地最低工资标准。否则，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的多少倍支付劳动者赔偿金？（）
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根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不得低于（）.
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在我国，最低工资是指劳动者在（）内提供了（），用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
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企业支付劳动者工资低于最低工资标准时，应当承担什么责任？
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用人单位何时向劳动者支付工资，支付工资的周期应为多长时间？
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劳动者请事假，用人单位可以不支付工资吗？
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用人单位在什么情况下可以延期支付劳动者工资？
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劳动者在享受假期期间，用人单位应当支付工资吗？
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用人单位破产、终止或解散时如何支付劳动者工资？
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