A替代性
B延展性
C系统性
D创新性
考察一个主管人员解决问题的能力时,关键是看他作出决策时是否()
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看一个人是不是人才,关键是看他:()。
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检验沟通是否有效,关键是看有无达到()。
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看一个招募活动,是否成功,关键是看()
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判断公共支出是否合理,主要是看()
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看一个组织是否为企业,关键是看其(),而不管其名称如何。
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某一事物是否具有价值,关键在于主体的主观判断,即企业和其员工在何种立场上做出判断。
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判断企业的资源和能力是否核心能力的惟一标准,是看其能否产生持久性()优势。
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判断信息系统中某个程序模块编码质量高低的首要标准是看它是否具备可读性。
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