国家公务员被降职以后，根据其工作能力、业务水平的提高情况和工作需要，还可以（）。

根据领导人员日常履职巡察结果，对降职使用的领导人员不再安排主持工作。对降职使用、免去领导职务的领导人员（）年内不得重新任职或担任与其原职务相当的领导职务。

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根据员工的工作能力和工作意愿，可以把员工分为四大类，其中工作能力强、工作意愿高的被称为（）

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商业银行实行混业经营以（）国家为典型代表，又被称为“全能银行制度”。

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政府信息化也就是政务工作信息化，又被称为电子政务，其必要信息能力包括（）

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行政机关根据工作需要和编制，从未担任过国家公职的公民中吸收新的工作人员，被称为（）。

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（）要求员工在考核小组人员面前完成类似于实际工作中可能遇到的活动，评价小组根据活动完成的情况对被考核者的工作能力进行考核。

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在岗位向下调整中，对于被降职的员工一定要提前沟通。

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（）问题的核心是农民失去土地以后无以为业。

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我国公务员法所规定的降职是是一种对公务员的惩戒与处分。

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