单选题
A工作条件
B群体关系
C环境好坏
D技能与态度
正确答案
答案解析
略
相似试题
危机管理的绩效评估不排除个人主观因素的影响。
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影响工作绩效的主观性因素是（）
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绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而主要受制于主、客观的多种因素影响。影响工作绩效的四种主要因素，既员工的（）、（）、（）与（），其中前两者是属于员工自身的、主观性影响因素，后者则是客观性影响因素。
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绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作的影响因素包括（）
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在绩效评估实施中，经济因素和评判的主观偏差，是影响绩效评估效果的两个突出问题。
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影响个体行为的个人主观内在因素是什么？
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分析个人努力、工作绩效与个人目标之间的关系是如何影响个体行为绩效的？
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影响员工的工作绩效的因素是（）
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影响工作绩效的主要因素是（）。
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