单选题
A管理费用
B间接费用
C期间费用
D直接费用
正确答案
答案解析
略
相似试题
根据建筑施工企业劳动用工和工资支付管理规定，建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，不得（）出勤记录和工资支付表。
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劳务分包企业施工单位配备的相应管理人员应（）持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。
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施工企业要切实加强劳务分包作业人员的工资（）
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（）是总承包单位和劳务分包企业施工现场劳务管理岗位人员经培训上岗从事劳务管理工作的证明。
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劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章（）。
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发包人和承包人应当以（）为单位，在总承包企业项目部和劳务企业施工作业队设置劳务分包合同管理人员，负责劳务分包合同的日常管理。
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发包人和承包人应当以工程项目为单位，在总承包企业项目部和劳务企业施工作业队设置劳务分包合同管理人员，负责劳务分包合同的日常管理
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建设单位或施工总承包企业未按合同约定与劳务分包企业结清工程款，致使劳务分包企业拖多工工资的，由（）先行垫付农民工工资。
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总承包企业可以不建立劳务人员工资应急处理的组织管理系统。（）
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