判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
企业在经过比较分析后选择最优结合的方案，并以最少的成本获得最大效益的人力资源管理原理称为（）。
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系统开发生命周期中，考察现有系统、根据成本和效益等确定可选方案的阶段是（）。
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某厂新建工程拟订了四个方案，各方案的主要指标如下表所示，请用效益成本法帮助该厂领导作出正确评价和选择（设评价方案应着重考虑投资效益）。
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成本效益分析的正确步骤是（）。①考虑方案中所有的成本和效益，并且计入表格中②对量化后的成本和效益进行比较③创建一个两栏的表格，两栏的标题分别为“成本”和“效益”④量化（用财务数字表述）成本和效益
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在选择工作分析方法时，需要考虑很多的因索。如果单纯从成本效益因素来考虑，以下属于成本较低的工作分析方法是（）
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在选择决策方案过程中，必然要涉及道德标准问题。（）是指方案的取舍将以经济效益最大化为标准。
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企业信息系统对所产生的效益分为定量和定性两方面，尽管诸如成本降低、利润增加等定量效益的计算不能很精确，但可以肯定的是（）的作用比（）的作用大。
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企业信息系统对所产生的效益分为定量和定性两方面，尽管诸如成本降低1润增加等定量效益的计算不能很精确，但可以肯定的是（）的作用比（）的作用大。
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行政组织是一个有着自身利益追求的主体，总想以最小的成本寻求最大的效益，这说明行政组织具有（）
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