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激励法

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即运用精神与物质的鼓励或者两者相结合的鼓励,通过开展评比、奖励、提口号、提目标、提要求等活动,给先进以荣誉、让先进得实惠,激发全体组织成员的事业进取心,促使他们主动努力工作,并把自身的行政工作成就建立在有利于国家、社会和组织发展的基础之上.与此同时,在生活方面关心他们,想方设法解决他们生活上的实际困难,解决他们的后顾之忧。

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略

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推行目标激励理论的主要困难是（）
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下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有（）
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期望理论中的激励力量取决于目标价值和（）的综合作用。
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马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的（）理论。
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国家开放大学《行政组织学》

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