劳动定员是在一定的生产技术组织条件下，按企业生产经营活动和岗位工作的要求，按一定素质标准，配备企业各类（）的限额。

按劳动效率定员，综采队定员在册、掘进队定员在册、开拓队定员在册、安装队定员在册分别为（）。

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按设备定员方法是属于按效率定员的一种特殊形式，其计算公式中公认的劳动效率表现为（）定额。

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劳动定员标准的分类分别是单向定员标准和（）。

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劳动定员的基本方法（）。

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劳动定员标准以隔（）修改一次为宜。

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适用于凡是有劳动定额的人员，特别是以手工操作为主的工种的定员方法是（）。

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整合煤矿综采定员在册按不超（）人控制。

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对劳动者特殊劳动条件下的额外劳动消耗进行补偿，这种报酬形式称为（）。

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由于劳动者的劳动改变了生产条件、为提高社会劳动效率、增加社会财富创造了有利条件，所给予的奖励称之为（）

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