OTD未来转型愿景的实现需要做到三个“打通”，即（）。

OTD转型的基础是（）。

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五全管理法未来愿景是通过实施五全管理，可以实现重塑心智模式和（）提升管理效能的目的，打造全面标准化智慧企业。

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明确的假定是个人愿景的一个特点，需要列出实现个人愿景所具备的内外条件，不用考虑它是否切合实际。

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未来，要加快能源发展方式和能源战略转型，实现可持续发展，必须转变能源开发利用方式，贯彻安全、（）、多元的原则。

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全*省农信社向一流商业银行转型，要做到的“五个坚持”，实现的“五大提升”是指（）。

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“十一五”时期，东北地区加快产业结构调整和国有企业改革改组改造，采取有效措施促进资源枯竭型城市经济转型，是振兴东北老工业基地的重要举措。为此，要做到“三个坚持”，即（　）。

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要实现社会的低碳转型就需要用下列哪几种机制加以实现（）。

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OTD是NASA（美国国家航空航天局）的一个检测来自地球低轨道的闪电的项目。它不仅是一个科学实验，还是一个管理实验。这个实验有了失败的经历，所以拖延了时间。现在要在七个月内完成任务。实现项目目标非常困难，但是，大家非常乐观，因为高级管理层给团队自主决策权，快速决策权自然也给了OTD的首席工程师佛瑞德•桑德尔（一个从来不知道放弃的人，具有坚持不懈、精力充沛和紧迫感等可贵品质的人）。考虑到问题的复杂性，佛瑞德首先对任务进行了分解。制定了项目时间表。 佛瑞德和团队其他成员讨论如何才能缩短修复时间，使OTD回到原进度。佛瑞德想出了一个非常冒险的主意：他自己加固支架。他有知识、技术和工具；他所需要的只是符合质量要求的飞行硬件。 第一次测试失败后，佛瑞德画出了支架的硬件改动草图。他建议，用金属面板加固现有的支架。由于能给支架必要的支撑，因而是可行的。当天下午，佛瑞德就采取了行动。第二天，测试继续进行，硬件通过振动测试。 OTD在九个月内交付了，比原定目标多两个月，但是我们在它最终被集成到宇宙飞船之前完成。OTD至今已运行了三年半，建立了世界上首个全球闪电数据库，并改变了科学家们对闪电速度和暴风雨演变的理解。OTD项目的完成需要某些资源的支持，否则就无法进行下去，这些资源不包括（）。

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经济结构转型升级是当前我国经济发展的重要内容，要促进经济增长，经济增长动力机制就要实现三个转变，下列关于结构转变的说法。正确的是（）

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