单选题

关于劳动合同试用期的说法，错误的是（　）。

A试用期最长不得超过6个月

B同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C试用期内，劳动者辞职无须提前告知

D试用期工资不得低于当地最低工资标准

正确答案

答案解析

试用期不超过6个月。
同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
用人单位可以以“不符合录用条件”为由，提前3日通知，解除劳动关系,劳动者离职不承担培训费用。
劳动者辞职应提前3日通知。
考点
员工入职、在职及离职管理

相似试题

关于劳动合同试用期的说法，正确的是（）
多选题查看答案
关于劳动合同试用期的说法，正确的是（）。
多选题查看答案
关于试用期，下列说法错误的是（）
单选题查看答案
下列关于试用期说法，错误的（）
多选题查看答案
关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（　）。
单选题查看答案
下列关于劳动合同与心理契约说法错误的是（）
单选题查看答案
关于劳动力流动的说法，错误的是（　）。
单选题查看答案
下列关于过度劳动的说法中，错误的是（）
单选题查看答案
关于内部劳动力市场的说法，错误的是（　）。
单选题查看答案

语音搜题

拍照搜题

打赏

初级经济师人力资源管理专业知识与实务

关于劳动合同试用期的说法，错误的是（ ）。

正确答案

答案解析

关于劳动合同试用期的说法，错误的是（　）。