人力资源信息库针对企业不同人员，大致可分为（）。

企业生产率的测定指标，按实际投入的资源不同，不含（）。

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企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（）。

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企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（）。

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人员激励的含义、特点及其功能在人力资源管理中,以什么作为管理的基础,人们有着不同的看法,由此演绎出不同的管理理论,这些不同的理论的共同点是都强调对职工进行（　）

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企业储备人才大致包括下列（）类型。

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针对一个企业的总体系统来说，工业工程的功能具体表现为（）。

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人力资源或财务部门的岗位应该安排（）的人员。

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企业外部人力资源供给的主要渠道有（）。

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（）属于企业人力资源规划的外部环境。

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