题干本题共包含 3 个小题

某厂规定,女工产假70天。其中产前10天,产后60天;产假期间发生活费100元。该厂女工李某预产期为2001年3月20日,3月5日要求提前休产假,但厂方以不符合厂规为由将休假时间推迟到3月10日。3月20日,李某如期生了一对双胞胎,后在家休息。5月18日,厂方通知李某次日上班。但李某因身体恢复较慢,直到6月初才回厂上班。厂方以李某违反厂规为由,扣发了李某部分工资。李某不服,遂向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求补发工资。试分析:

简答题1

厂方的做法有哪些不符合劳动法的规定?为什么?

正确答案

该厂规定不符合劳动法的规定,该厂拒绝李某休假请求和扣发李某部分工资也不太符合劳动法规定。因为《女职工劳动保护规定》中规定,女职工产假为90天,包括产前15天和产后75天,产假期间工资照发。

答案解析

简答题2

李某应享受多长时间产假?为什么?

正确答案

依上述规定,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。故李某应享受105天产假

答案解析

简答题3

仲裁委员会应如何裁决?

正确答案

劳动争议仲裁委员会应裁决支持李某申诉要求,令厂方补发工资

答案解析

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