单选题
A劳动的质量来确定的
B劳动的数量来确定的
C技术等级来确定的
D劳动等级来确定的
正确答案
答案解析
略
相似试题
按照确定劳动者工资等级依据的不同，可以将工资等级制度归纳为（）
多选题查看答案
工资等级制度主要从劳动的数量方面反映和区分劳动的差别，并相应地按劳动数量等级规定工资等级。这是它的基本特点。
判断题查看答案
从客户价值的定义中，可以看出衡量客户价值的重要标志是（）。
单选题查看答案
从企业组织结构的定义中可以看出，组织结构的本质是责权利关系的划分。
判断题查看答案
以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依据确定劳动者工资的工资等级制度类型是（）
单选题查看答案
工资等级制度主要是从（）反映和区分劳动的差别，并相应地按劳动质量等级规定工资等级。
填空题查看答案
工作等级制度是整个工资制度的核心内容。工资等级制度是伴随着劳动力等级制度的发展而发展起来的。
判断题查看答案
从管理的定义可以看出（）
单选题查看答案
以劳动者的技术业务水平或个人特质为基础确定工资结构的工资等级制度是（）
单选题查看答案