假如你是一家企业的经理，发现近来企业的各项工作开展都没有创业阶段时的有声有色，经调查，发现员工没有不满情绪，但对工作并不满意。为此，你认为可以采取的措施是（）。
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下面是对工程能力研究时的几种描述，其中不正确的是（）
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什么理论表明了在工作中，员工对他们发生的事情的情感反应影响他们的工作绩效和满意度？（）
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研究表明，对工作满意的员工比不满意的员工缺勤率更低，并且这种关联程度很强。（）
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（）将员工分为有限的几种类别，难以对个体表现的差别进行比较。
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列出并解释员工可以表达对工作的不满意的四个方面：
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按照双因素理论，不给于满足将导致员工对工作不满意的因素属于（）。
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按照双因素理论，诸如管理政策、福利待遇等能够导致员工对工作不满意的因素属于（）。
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按照双因素理论，哪些能能够导致员工对工作不满意的因素的诸如管理政策、福利待遇等属于（）。
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