单选题

人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。

A一般地位

B特殊地位

C重要地位

D突出地位

略

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2．人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（　）。
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人力资源规划又称为人力资源管理活动的（）
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整个人力资源规划中最困难和最重要的部分是（）
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人力资源规划又被称为人力资源管理活动的（）。
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人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。
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整个人力资源规划可分为三大阶段，即人力资源规划的（　）。
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根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字，计算出整个部门所需要的薪酬支出，然后汇集所有部门的预算数字，编制出企业整体的薪酬计划，这种方法是（）
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人力资源管理制度规划的步骤（）
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（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则
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助理人力资源管理师(三级)