影响领导有效性的因素有：（1）领导者的品质；（2）领导者的领导方式；（3）领导情景因素；（4）（）。

影响领导有效性的因素有：（1）领导者的品质；（2）（）；（3）领导情景因素；（4）领导者素质。

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在领导的随机制宜理论中，费德勒认为影响领导有效性的因素有：（）

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着重研究影响领导行为和领导有效性的环境因素的是领导（）。

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一般地说，领导者的素质是影响领导活动有效性的关键因素。

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根据菲德勒的领导权变理论，影响领导有效性的三个情境因素是（）。

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影响领导效果的“情景因素”有三个 （1）（） （2）任务结构 （3）（）

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下列（）不是权变模型种影响领导形态有效性的因素。

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费德勒指出影响领导风格有效性的环境因素包括（）。

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权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、领导者与被领导者的关系。

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