首先对职务本身的价值做出客观的评估，然后根据这种评估的结果赋予担任这一职务的从业人员与其职务价值相当的工资的一种工资制度是？（）

要求考评者对下属员工的工作行为进行必要的观察，然后做出判断评估和打分的是（）。

多选题查看答案

评估判断一个企业的现实经营能力，首先必须对企业的（）进行客观公正地分析。

填空题查看答案

如果公司管理层要对某项目的风险度做出合理预测，首先就必须确定项目本身现金流量的风险，即：（）。

单选题查看答案

领导绩效评估的原则包括价值导向原则，客观公正原则，民主公开原则和注重实绩原则。

判断题查看答案

企业价值加和法就是将各项资产价值进行评估，然后将各项资产价值加总，便得出企业的价值。

判断题查看答案

非营利组织在制定广告计划时，首先须确定市场及购买者动机，然后据此做出所需的五项主要决策，属于“5M”的有（）。

多选题查看答案

工作分析是指获取并分析企业中某个特定工作职务的相关信息，以便对该职务的工作内容和任职资格等做出明确规定的过程。

判断题查看答案

对抵（质）押物价值的评估，应遵循客观、审慎原则，充分考虑抵（质）押物的（），合理估值，防止估值虚高、有价无市等情况发生。

多选题查看答案

对员工任现职务职责的履行程度，以及担任更高一级职务的潜力，进行有组织的并且是尽可能客观地考核和评价的过程称为（）。

单选题查看答案