A目标统一原理
B责权一致原理
C管理宽度原理
D分权协作原理
在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效,这是指()
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()原理是指在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效。
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强调职位的职权和职责要对等一致的原理是()
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一个组织的部门结构、人员的职责和职位都是可以变动的,以便保证知识和职权的结合,保证集权和分权的均衡是现代组织理论中的()组织结构原则。
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说明组织结构中职位的工作名称、主要的职能、职责以及相应的职权的是()
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下列有关职位、职权和职责的描述中错误的是()
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职权跟组织层级化设计中的职位紧密相关,跟个人特质无关。
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行政领导者职位、职责和职权及其关系。
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职位分类的最大特点是“因事设人”,它强调的是公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人。()
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