多选题
A加班加点工资
B特殊工作环境津贴
C非货币性伙食补贴
D货币性住房补贴
E法律规定的保险福利待遇。
正确答案
答案解析
略
相似试题
以下各项不能作为最低工资的组成部分有哪些？
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张某与公司签订了1年的劳动合同，合同约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元，当地最低工资标准为1000元，根据《劳动合同法》，下列表述中正确的有：（）。
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不能作为最低工资的意义是什么？
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加班加点工资不是最低工资的组成部分。
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决定工资增长幅度时，取”物价指数增长水平”和”最低工资标准增长水平”二者中低的一个作为调整工资的标难。
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作为工资理论历史上第一个里程碑，在一定程度上反映了历史的真实，为最低工资的确定提供了理论框架是（）
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用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分45%的经济补偿金。
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下列不属于当地最低工资标准范围的是（）。
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作为企业的一名行政人员，其工资的最重要部分取决于（）。
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