绩效管理是HRM的中心，是企业管理的中心。

主张将管理人员看成为一个信息中心，并围绕这一概念形成管理理论的学派是（）。

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现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

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下列选项中属于以人为中心管理方法的特征说法正确的是（）

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绩效考评是绩效管理活动的（）。

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现代人力资源管理以（）为中心。[2009年5月三级真题]

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绩效管理的核心是（）。

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反馈沟通改进是指绩效管理的（）

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职业生涯管理的发展趋势是以组织和个人协调为中心，通过多种职业发展路径来实现组织和个人的发展，达到“双赢”。

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绩效管理是企业管理者通过一定的方法和制度确保企业及其子系统（部门）的绩效成果能够与企业的战略目标保持一致。

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