单选题
A事业单位与该单位水暧工之间的争议
B个体工商户与其雇工之间的劳动争议
C军队某招待所与非军籍服务员之间的劳动争议
D经仲裁裁决，裁决已生效而劳动者仍不服的劳动争议
正确答案
答案解析
略
相似试题
根据《劳动合同法》的规定，下列有关劳动合同条款的表述不正确的是（）。
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根据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立（）。
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以下用人单位变更劳动合同的行为，违反法律有关规定的是（）。
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根据我国法律规定，劳动争议仲裁委员会之间因管辖权发生争议的，（）。
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根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是（）。
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根据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以参照某些凭证认定双方存在劳动关系，下列凭证中有用人单位负责举证责任的包括（）。
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根据法律规定，给劳动者造成损害的，需要承担连带赔偿责任的是（）用工形式。
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根据法律规定，给劳动者造成损害的，需要承担连带赔偿责任的是（）用工形式。
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根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过一前置程序，之后才能向人民法院起诉，该前置程序（）。
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