A分半信度
B再测信度
C复本信度
D同质性信度
考绩的信度是指考绩所获信息与待测评的真正工作绩效间的相关程度。
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用两种内容相当的测试方法对同一个应聘者进行测试的信度检验方式是()
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绩效考评的信度是指()。
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绩效评价指标的信度是指评价指标的()
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工作分析系统的信度,是重复使用某工作分析系统来分析同一工作,得到的结果的变异程度。下列选项中,信度比较排序正确的是()
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()是指用相同或相近的方法,对同一个人或同一组成员,在不同时间进行多次测试的结果的一致性程度。
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信度是指考评所获信息结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关符合程度。
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对考评结果客观分析的主要内容首先是考评结果的效度和信度,效度和信度是评价考评结果准确性和全面性的重要指标。考评结果的信度指的是()
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对培训效果的检测结果达到期望的程度是培训的信度。
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