A对其进行道德教育。
B直接向法律机关报告。
C辞退该员工,不予控告,避免该事件公开化。
D停止员工工作,要求改员工返还全部现金。
一位普通审计师在一项审计业务即将结束时发现,公司财务部经理有赌博习惯。由于赌博问题并不直接与目前的审计业务相关,而且审计师面临着尽快完成当前审计业务的压力,该审计师没有开展进一步的跟踪工作。而是将此问题进行了记录,并将信息转交给了首席审计执行官。这位审计师的做法:() Ⅰ.违反了《标准》,因为该审计师应该开展进一步的跟踪工作 Ⅱ.违反了《职业道德规范》,因为没有在一开始发现该问题 Ⅲ.既没有违反《职业道德规范》也没有违反《标准》
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以下哪项行动违反工作底稿的保密性概念?内部审计师:()
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由于内部审计资源有限,首席审计执行官决定不针对审计建议安排跟踪工作。首席审计执行官的决定是否违反了《标准》?()
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首席审计执行官获得了有关某副董事长(该执行官要向其报告工作)不道德商业行为的事实证明材料,这时,首席审计执行官应该:()
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对于评估拥有超过15,000台计算机工作站的组织遵守软件许可证规定的情况,以下哪一项是最适合的起点?()
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工作底稿应该包括()。
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业务工作底稿应包括:()
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不管评价什么,工作底稿应该包括确定的标准信息。每份工作底稿至少要包含标题和:()
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以下可对组织道德气候进行评估的是:()
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