单选题
A现场处理处分有关人员
B采取强制性措施
C提出整改意见
D提出处理意见
正确答案
答案解析
略
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给予职工解除劳动合同的，单位应当事先将理由通知同级工会。惩处违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求单位纠正。单位应当研究（）的意见，并将处理结果书面通知工会。
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企业工会受法律保护，任何组织和个人不得随意撤销或将工会工作机构合并、归属到其他部门。
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对财务人员违反《淮北矿业集团公司差旅费管理办法》，有（）行为之一的，视情节给予责令检查、通报批评、调离岗位、党政纪处分直至解除劳动合同处理。
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对财务人员违反《淮北矿业集团公司差旅费管理办法》，有下列行为之一的（），视情节给予责令检查、通报批评、调离岗位、党政纪处分直至解除劳动合同处理。
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《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定，国有企业领导人员因违反国家法律，造成国有资产重大损失被免职的，（）内不得担任国有企业的领导职务。
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《淮北矿业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》规定，受到免职处理的，两年内不得担任领导人员职务；因违反国家法律，造成国有资产重大损失被免职的，（）内不得担任领导职务。
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工会女职工委员会是在（）的具有民主性和代表性的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作
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《中华人民共和国工会法》提出，工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程（）地开展工作有机结合起来。
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监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。
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