单选题
A强化内部人控制
B解聘总经理
C加强对经营者的监督
D将经营者的报酬与其绩效挂钩
正确答案
答案解析
本题主要考核的是所有者与经营者利益冲突的协调。协调所有者与经营者的利益冲突通常可采取以下方式解决：（1）解聘；（2）接收；（3）激励。选项B、C属于解聘方式；选项D属于激励方式。
相似试题
某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况，拟采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中，不能实现上述目的的是（）。
单选题查看答案
某有限责任公司注册资本为50万元，股东人数为4人，董事会成员为12人，监事会成员为3人。该公司出现下列情形应当召开临时股东会的是（ ）。
多选题查看答案
甲持有某有限责任公司全部股东表决权的9％，因公司管理人员拒绝向其提供公司账本，甲以其知情权受到损害为由，提起解散公司的诉讼。为此，人民法院不予受理。
判断题查看答案
某公司章程记名的股东（名义股东）与真正投资人（实际出资人）不是同一个人，下列说法正确的是（）
单选题查看答案
某有限责任公司股东会选举股东代表甲和乙、职工代表丙为公司监事会成员。该公司的这－做法不符合《公司法》的规定。（）
判断题查看答案
某有限责任公司的股东会拟对公司为股东甲提供担保事项进行表决。下列有关该事项表决通过的表述中，符合公司法律制度规定的是（）。
单选题查看答案
未经股东会、股东大会或者董事会同意，公司董事、高级管理人员不得自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。
判断题查看答案
某股份有限公司有股东80人，注册资本600万元，经股东大会2/3以上表决权同意，决议将该公司变更为有限责任公司。对此，下列说法正确的是（ ）。
单选题查看答案
甲股份有限公司出现的下列情形中，应当在2个月内召开临时股东大会的有（）。
多选题查看答案