单选题
A基本薪酬
B激励薪酬
C补偿薪酬
D间接薪酬
正确答案
答案解析
本题考查间接薪酬的范围。间接薪酬也称为福利薪酬或员工福利，如企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等。
相似试题
企业给员工缴纳的社会保险费属于（）。
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从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效，这属于薪酬的（ ）。
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从心理学角度来说。薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效，这属于薪酬的（ ）。
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某企业为员工发放奖金，这种薪酬属于（）。
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企业为员工提供的免费工作午餐、免费体检、集体组织旅游等活动，属于（）。
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企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡，这体现了企业薪酬制度设计的（ ）。
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根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的（ ）。
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根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等，这属于绩效考核的（）功能。
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绩效考核将员工个人的发展目标和企业的发展目标结合与统一起来，这必然对企业整体绩效的提高发挥积极的作用。这体现了绩效考核的（）。
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