题干本题共包含 5 个小题

根据以上资料回答题
(2012年)某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=20+0.04X，X代表年销售额，Y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2013年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2013年员工招聘计划和员工培训计划。

单选题第1题

根据一元线性回归分析法计算，该企业2013年需要销售人员（　）人。

A60

B80

C100

D130

正确答案

答案解析

本题考查一元回归分析法的计算。题干中已知预计2013年销售额将达到2000万元，根据一元回归分析法，销售人员Y=20+0.04×2000=100(人)。

单选题第2题

根据马尔可夫模型法计算，该企业2013年销售主管内部供给量为（　）人。

A10

B12

C15

D21

正确答案

答案解析

本题考查马尔可夫模型法的计算。由题干表格可知，销售主管有10%是从销售员提拔的，还有70%是原有的销售主管，所以内部供应量为80×0.1+10×0.7=15(人)。

多选题第3题

下列预测方法中，能够预测该企业人力资源需求的是（　）。

A德尔菲法

B管理人员判断法

C转换比率分析法

D管理人员接续计划法

正确答案

A,B

答案解析

本题考查人力资源需求的预测方法。选项D属于人力资源供给的预测方法。

单选题第4题

该企业制定的员工招聘计划属于（　）。

A短期规划

B中期规划

C长期规划

D总体规划

正确答案

答案解析

本题考查人力资源规划的内容。该企业制定的是2013年的员工招聘计划，这是1年或1年内的规划，属于短期规划。

多选题第5题

该企业制定的员工培训计划的主要目标是（　）。

A优化部门编制

B提高绩效

C提升员工知识技能水平

D改善工作作风

正确答案

B,C,D

答案解析

本题考查人力资源规划的内容。员工培训计划的目标是员工知识技能改善、培训数量及类别、提高绩效、改善工作作风和企业文化等。选项A属于员工使用计划的目标。

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中级经济师工商管理专业知识与实务

根据一元线性回归分析法计算，该企业2013年需要销售人员（ ）人。

正确答案

答案解析

根据马尔可夫模型法计算，该企业2013年销售主管内部供给量为（ ）人。

正确答案

答案解析

下列预测方法中，能够预测该企业人力资源需求的是（ ）。

正确答案

答案解析

该企业制定的员工招聘计划属于（ ）。

正确答案

答案解析

该企业制定的员工培训计划的主要目标是（ ）。

正确答案

答案解析

根据一元线性回归分析法计算，该企业2013年需要销售人员（　）人。

根据马尔可夫模型法计算，该企业2013年销售主管内部供给量为（　）人。

下列预测方法中，能够预测该企业人力资源需求的是（　）。

该企业制定的员工招聘计划属于（　）。

该企业制定的员工培训计划的主要目标是（　）。