劳动者在承担职业岗位职责并完成工作任务的过程中要索取报酬，获得收入，一方面，这是社会、企业及用人部门对劳动者付出劳动的回报；另一方面，劳动者以此维持家庭生活，这是保持整个社会稳定的基础。这体现了职业的什么性质（）

（）是一个劳动者与职业岗位相互选择、相互适应的过程。

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职业选择的具体决策步骤中，（）就是按照既定职业目标会计实施，走上工作岗位。

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职业没有高低贵贱之分，一个岗位上能够让你找到自我并实现人生价值，那么这就是一份好的职业。

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职业培训工作主要由社会上的培训机构、技工院校或企业所属培训机构承担。

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以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同

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职业生涯短期规划为（）以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。

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职业探索的具体内容包括哪些（） ①职业的核心工作内容、入门岗位及其职业发展通路 ②职业的发展前景、薪资待遇及潜在收入空间 ③岗位设置及不同行业、企业间的差别 ④职业通用素质要求及入门具体能力

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职业探索的具体内容包括哪些（） ①职业的核心工作内容、入门岗位及其职业发展通路 ②职业的发展前景、薪资待遇及潜在收入空间 ③岗位设置及不同行业、企业间的差别 ④职业通用素质要求及入门具体能力

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如果你的员工由于没有受到上岗前的岗位培训而使工作产生失误（甚至损失），谁来承担责任对企业有利：（）

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