A等待领导的批示
B将评估结果归档
C写评估工作总结
D向培训相关部门人员反馈评估结果
培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估,具体分为()层次。
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培训评估结果的直接反馈对象是()。
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培训评估中,试评的目的的检验()是否准确,可靠,操作是否方便,易行,结果是否符合实际。
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培训效果是员工将培训过程中所获得的知识、技能应用于工作的程度,这个过程被称为()。
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培训评估要使评估对象全面客观地了解自身取得的成绩,达到的水平及存在的不足。将改善培训工作作为培训评估的延续和最高价值追求,这是遵循了评估的()
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培训师在进行课程内容选择与设计时,应做加法。
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运用观察法进行培训需求调查时,应尽量使用隐蔽的方式进行观察,并进行多次、重复的观察,以提高观察结果的准确性。
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按照培训评估的主体划分,培训评估方案的设计可分为()。
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培训质量管理与培训评估的关系是()
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