战略绩效管理中，组织在确定绩效责任人中使用的360度考核方式下，绩效责任人包括（）。

战略绩效管理中，确定绩效标准通常包括（）。

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通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩效指标的设计方法是指（）

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关键绩效指标对组织战略的实现起到（）作用

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利用组织绩效目标确定团队绩效的测评指标适用于（）：

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绩效管理具备引导与控制企业战略实施的功能。

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专注于员工对组织的满意度、责任感、忠诚度等，一般是指绩效标准中的（）。

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在绩效评价环节中，直线经理负有全部责任。

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绩效管理真正的责任人是（）

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在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于（）

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