集中管理模式是把各种保险和其他保障项目全部统一在一个管理体系内，建立统一的社会保障管理机构，集中对社会的营运、监管、实施统一起来，但基金必须分开管理。

社会保障管理体制集中管理模式，是把养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险以及其他社会保障项目全部统一在一个管理体系内实施统一的管理。

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与其他社会保障项目相比，社会保险的特殊性在于（）

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“无过失补偿原则”改为“个人不缴费原则”关于养老保险基金的管理，大多数国家是由各种独立性机关或基金会负责，管理机关通常由受保人和政府两方面组成的理事全管理。

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以其来源为依据，社会保障基金一般分为财政性社会保障基金；社会保险基金；（）基金；以及其他社会保障基金。不同的社会保障基金有着不同的筹资渠道，并必须用于特定的社会保障项目。

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从社会保障实践内容来看，社会保障规定项目和范围内的各种物质利益和自然人是社会保障法律的（）

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合理的方式应该是对社会保障实行集中统一的管理体制，并在各个地区设立分支结构以处理各个具体的社会保险问题。因此，设立社会保险管理机构，一般应遵循以下原则（） ①依法管理原则 ②高效管理原则 ③依法管理原则 ④属地化管理原则 ⑤平等管理原则。

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智利的社会保障制度改革集中表现在养老保险基金企业化方面。

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社会保障管理模式是指国家为实施社会保障事业而规定的从中央到地方的各种社会保障管理机构、管理原则和管理机制的总和。（）

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社会保障管理体制集中管理模式把社会保障决策权统一集中在（）。

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