我国带薪假期不包括（）。

以下不能享受我国带薪休假待遇的假期是（）

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我国企业员工的法定休假制度主要包括（） ①公休假日 ②法定节假日 ③带薪休假 ④寒假

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员工福利制度的发展趋势之一是福利项目日益多元化，并不断创新和发展，以下属于常见的新型福利项目的是（）。①健康关怀②带薪假期③弹性工作制④职业发展⑤员工培训

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丁某为某企业员工。根据我国《劳动法》等相关法律法规。丁某做为已婚职工，可以每（）给假一次探望父母，假期为（）

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根据《社会保险法》，我国的基本医疗保险制度由三个部分组成，其中不包括（）。

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根据《经济、社会及文化权利国际公约》的规定，企业员工作为普通公民，可以享受的基本权利包括（）：①享受公平与良好工作条件、同工同酬（特别是男女同工同酬）、晋升及带薪休假等休息权；②自由组织和参加工会的权利、罢工权；③享受社会保障的权利；④为自己及家庭获得相当的生活水准的权利，包括足够的食物、衣着和住房等；⑤受教育权。

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下列不属于我国法定员工福利制度框架的是（）。

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下列不属于我国稳定劳动力需求的政策是（）。

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以下说法中，不属于我国工伤保险特征的是（）

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