单选题
A整体性原则
B增值性原则
C可测性原则
D可控性原则
正确答案
答案解析
KPI指标标准体系必须具有可测性，不但各个指标标准有明确的界定和简便易行的计算方法，还能够有利于管理人员采集获取和处理，以保障相关数据资料的可靠性、公正性和准确性
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业绩效管理中，提取和设定KPI的意义在于（）。
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设定KPI指标和指标值时，一般不会选取（）作为参考标杆。
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绩效考核的方法简便易行、评定结果便于计算机处理，适用于大规模地评定各类人员，也适用于多层次、多维度的数据比较的绩效考核方法是（ ）
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在KPI指标和指标值的设定上，不可以选择的参照企业是（）。（2013年5月二级真题）
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提取KPI的程序包括： ①分析工作产出； ②审核指标和标准； ③修改和完善； ④设定考评标准； ⑤提取和设定绩效考评指标。 排序正确的是（）。
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