A哈特
B孔茨
C西蒙
D烈文
组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家()。
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20世纪70年代以后,美国行政组织改革的主要内容是()
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20世纪90年代初()开始研究组织学习和学习型组织,并提出了组织学习系统理论(OLST)。
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20世纪90年代初()开始研究组织学习和学习型组织,并提出了组织学习系统理论(OLST)。
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20世纪60年代,钱德勒出版了一本专著,提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点,此书名为()
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行政组织文化研究的兴起来源于()和组织文化研究的影响。
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行政组织文化研究的兴起来源于()和组织文化研究的影响。
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以资料为基础的组织发展技术
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试论当代行政组织发展的趋势。
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