在组织内建设企业文化实质是文化由旧到新的变革过程。即表示为“解冻——变革——再变革”。

在组织文化建设的解冻、变革、再冻结的三个环节中，使新的文化理念和体系为组织群体所了解和接受的阶段属于（）。

单选题查看答案

企业文化含有企业物质和企业精神两大要素。企业文化是企业员工共同创造出来的。它的实质是企业的价值观，是一种组织文化。

判断题查看答案

干部接到交流通知后，须及时办理交接手续，在主管部门限定的时间内到新的工作单位报到，无须将行政关系、组织关系或工资关系转到新的工作单位。

判断题查看答案

创新是从无到有，创造是从旧到新。

判断题查看答案

高级杠杆培训模式是适合于（）组织的培训方式，非常注重企业文化的建设。

单选题查看答案

在帮助组织引进新的文化时，人力资源管理部门或人员必须承担的责任是（）

多选题查看答案

企业文化的三层次结构包括精神文化、制度文化、物质文化。其中，精神文化是基础核心，是企业文化的内容实质。

判断题查看答案

在企业文化生命周期的不同阶段，企业文化建设最为关键的时期是（）

多选题查看答案

在企业文化生命周期的不同阶段，企业文化建设最为关键的时期是（）。

多选题查看答案