如需查阅非部门的重要文件和有密级档案，须经集团公司（）或原形成档案的部门领导批准，方可借阅。

干部人事档案提供利用原则是：宽严适度，内外有别，灵活掌握。就利用者而言，由于干部人事档案是人事工作的重要依据和工具，组织、人事、劳动部门利用档案应从宽，其他部门利用档案相应从严。就利用范围而言，（）和有影响的知名人士，以及机要人员的干部人事档案，提供利用时要从严掌握，严格审批手续，对一般干部、工人、学生的干部人事档案，利用范围可相应从宽。

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到各级部门查阅利用档案（）。

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（）是机关管理与保存文件的基本方法，通过它建立起文件收进运转记录，它是催办、查阅的索引和档案检索的工具。

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档案有两种分类，一般和密级两类。档案密级分为（）

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利用档案馆（）的档案须经保存该档案的档案馆同意，必要时还须经有关的档案行政管理部门审查同意。

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城建档案管理机构对工程档案验收合格后，须出具工程（）文件。

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即使客观形势发生变化，也不应变更档案的密级、期限。

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查阅密件档案时，查阅人（）档案原件。

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人事档案中出生日期、入行时间和参加工作时间前后材料填写不一致的，组织人事部门须通知本人进行核实，原则上以人事档案中最早记载的内容为依据。

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