2016年5月，人社部表示，在一段时间内最低工资标准调整的时间，由每2年至少调整一次，改为2-3年至少调整一次，且调整幅度原则上不超过社会平均工资的增长幅度。拉长最低工资标准调整期限（） ①是基于当前经济下行压力和企业经营困难②不利于理顺国家、企业和个人的分配 ③统筹兼顾了劳动者的诉求和企业承受能力④旨在解决当前我国收入分配差距较大的问题

本题以最低工资标准调整频率为切入点，考查收入分配的有关知识，考查考生获取信息，运用所学知识描述和阐释事物的能力。最低工资标准的调整要与当前经济发展相适应，同时也要兼顾劳动者诉求和企业的承受能力。题肢②说法错误，因为当前在经济下行压力较大的情况下，拉长最低工资标准调整期限，有利于理顺国家、企业和个人的分配关系，故排除。题肢④与题意不符，故排除。故本题答案选B。
【考点】宏观调控