单选题
A与本*单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
B与本*单位订立无固定期限劳动合同的人员
C家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员
D青年员工
正确答案
答案解析
略
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用人单位在经济性裁减人员时，应当优先留用哪些人员？
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工会在用人单位经济性裁员中应发挥什么作用？
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有以下哪些条件，用人单位可以实施经济性裁员？（）
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企业符合法定情形确需裁减人员时，应当提前30日通过（）的形式，向职工说明情况，听取工会或者职工的意见。企业自裁员之日起6个月内录用人员的，应当依法优先录用被裁减的人员。
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哪些情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿？
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用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况包括以下哪些？（）
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妇女享有与男子平等的（）就业权利。出不适合妇女的（）或者（）外，用人单位在招录人员、（）或者（）时，不得歧视妇女。
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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