人力资源管理聚焦于组织管理中为组织创造财富、创造竞争优势的人员的管理上，即以员工为基础，以知识员工为中心和导向，是在组织最高层进行的一种（）管理。

鼓励和关心员工的个人发展，帮助员工制定个人发展规划，以进一步激发员工的积极性、创造性，这是房地产经纪机构人力资源管理中的（）。

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经纪机构必须建立有效的组织保障，这样才能保证流程管理工作的（）。

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房地产经纪机构业务流程管理中，有效的组织保障不包括（）。

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"上房置换"公司的组织机构中，（）的职能是在公司的授权范围内处理日常经营管理事务。

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房地产经纪行业组织行使管理职责的依据有两个。一个是房地产经纪执业规则，另外一个是（）。

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房地产经纪机构的组织结构形式中，利于高层管理者摆脱日常事务，集中精力抓全局性、长远性的战略决策的组织结构形式是（）。

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在我国政府从"无限"政府向"有限"政府转换的大趋势下，房地产经纪行业管理应充分发挥行业组织的作用，加快行业（）建设。

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在（）下，经纪机构从组织外部寻找各种资源，来执行各项职能。

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财务管理目标是实行财务目标管理的前提，它要能够起到组织动员的作用，要能够据以制订经济指标并进行分解，实现职工的自我控制，进行科学的绩效考评，这样，财务管理目标就必须具有（）。

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