判断题

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期最长可以为九个月。

A

B

正确答案

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答案解析

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  • 如果一个劳动者在同一单位连续工作满( )年以上,当事人双方延续劳动合同的,若劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,则应当订立无固定期限的劳动合同。

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  • 劳务派遣单位应当与彼派遗劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。

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  • 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

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  • 下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是()

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  • 地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

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  • 用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付多少工资()

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  • 劳动者在该用人单位连续工作满八年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。

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  • 关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列选项符合法律规定的有()

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  • 关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求,下列选项不符合法律规定的是()

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