人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师
人力资源管理师(二级)
单选题
()就是通过多方面信息的采集和处理,对企业成功的关键点进行跟踪和监控。
A
关键绩效指标
B
关键分析法
C
标杆基准法
D
关键竞争法
正确答案
答案解析
关键分析法是指通过多方面信息的采集和处理,寻求一个企业成功的关键点,弄清到底是什么原因导致企业克敌制胜的,并对企业成功的关键点进行跟踪和监控。
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