涉密人员保密管理必须遵循保密工作内在的客观规律，以（）为管理原则。

对领导干部的保密管理，主要是指对领导干部自身涉密行为、对身边人员的管理和履行保密工作职责的情况进行评判、检查、督促和必要的制约。

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保密工作是安全管理的一个组成部分，不仅涉密电子文件涉及保密，非涉密文件也涉及保密。

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对于保密行政管理部门，涉密信息系统的保密管理包括（）。

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涉密采购保密管理法律制度属于私法的范畴。

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涉密工程保密管理应该按照（）原则，明确涉密工程建设单位的工作职责，以及涉密工程建设各个环节的管理要求。

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维护和维修涉密计算机及其网络，必须严格采取（）等保密防范措施。

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任用、聘用涉密人员，应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格的任前审查。审查内容主要包括（）。

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涉密会议、活动应当按照“谁主办，谁负责”的原则，明确涉密会议、活动各方的保密管理职责。

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涉密信息系统的保密管理内容涉及哪两个方面？（）

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